Konkurzy na primáře vrcholí dlouhodobě napjatá personální situace

Za dva roky odešlo z nemocnice 18 lékařů

RAKOVNÍK. v minulém čísle jsme vás informovali o výběrových řízeních, která vypsal ředitel nemocnice Ing. Michal Stehlík na místa všech deseti primářů. Zdůvodnil je jako další krok k transformaci a zlepšení morální a firemní kultury, včetně vylepšení ekonomických a zdravotních výsledků. Zároveň připustil, že by rád předešel vznikajícím, a podle svých slov zcela nepravdivým, fámám o tom, že někteří nynější primáři výběrovým řízením neprošli. Raport zajímalo, jakou atmosféru konkurzy vyvolaly mezi nemocničním personálem a co jim říkají samotní lékaři.

Nutno předznamenat, že pracovníci nemocnice mají podle vnitřní směrnice zakázáno komunikovat s médii bez vědomí ředitele. Takže pokud se dá někdo s novinářem do řeči, riskuje tím v krajním případě i ztrátu zaměstnání. Přesto se nám podařilo hovořit s několika lékaři, ovšem s podmínkou, že nesmíme prozradit jejich identitu.

Stávajícímu vedení nemocnice nelze upřít dobré ekonomické výsledky, ale podle názoru některých lékařů má velký problém v komunikaci s personálem, primáře nevyjímaje. Vztahy prý místy připomínají válečný stav dvou znepřátelených táborů. Výběrová řízení jsou jen vyvrcholením celkové velmi napjaté personální situace. Za poslední dva roky, kdy je nemocnice vedena nynějším ředitelem Ing. Michalem Stehlíkem a MUDr. Tomášem Semerádtem ve funkci náměstka, údajně odešlo ze zařízení celkem 18 lékařů s 29 atestacemi. Největší ztrátu zaznamenala interna, kde kromě primáře Neugebauera a jeho zástupce MUDr. Saadona (oba držitelé 2. atestace z vnitřního lékařství) odešlo dalších sedm atestovaných odborníků, mezi nimi i odborníci na alergologii, kardiologii a jediný lékař s licencí k provádění gastroskopie. Čtyři atestovaní lékaři opustili anesteziologicko resuscitační oddělení, z toho ve dvou případech to byli lékaři s druhou atestací. Dva lékaři odešli z dětského oddělení, po jednom z chirurgického, neurologického a gynekologicko - porodnického. Posledním případem, který pronikl i na stránky našich novin, byl odchod jediného nemocničního kardiologa MUDr. Petra Kováře. Tento lékař jako první veřejně vyjádřil obavy z rozbíjení fungujících týmů lékařů a sester v rámci nemocnice a pojmenoval tak jeden z velkých problémů zařízení.

Podle názoru lékařů je jediným týmem, který dosud odolává tlaku vedení, oddělení chirurgie. a právě sem údajně směřuje jeden z cílů výběrového řízení - najít loajálnější náhradu za primáře MUDr. Jana Silbera. v této souvislosti se hovoří též o možném návratu MUDr. Oty Rajzíka, v současné době primáře lounské nemocnice. Ten však možnost návratu kategoricky vyloučil. "Dokud bude primářem MUDr. Silber, nikdy mu nebudu soupeřem," uvedl na náš telefonický dotaz.

Pokud ředitel nemocnice tvrdí, že informace o primářích, kteří neprošli výběrovým řízením, je jen nepodloženou spekulací, někteří jeho podřízení si myslí něco jiného. v nemocnici se můžete setkat s názorem, že právě noví šéfové interny a oddělení RDG řídí svá pracoviště, aniž by prošli výběrovým řízením. Lékařům se také nelíbí příliš krátká lhůta od vypsání do uzávěrky výběrových řízení, kdy je na podání přihlášek, včetně doložení výpisu z rejstříku trestů, jen týden (zveřejněno 22. března, uzávěrka 31. března).

Napjaté vztahy uvnitř nemocnice jen dokresluje anonymní oznámení údajné trestné činnosti, které bylo adresováno Státnímu zastupitelství, představitelům krajského úřadu a starostovi města Rakovníka. Pod seznamem údajných pochybení jsou uvedeni jako autoři "Zaměstnanci NsP v Rakovníku", ovšem bez podpisů. Materiál, který v současné době koluje nemocnicí i městem Rakovníkem, poukazuje na celou řadu nedostatků na úseku hospodaření s finančními prostředky a směřuje proti vedení nemocnice.

Pavel Sklenička